HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资?对职场PUA大胆说“No”

9月7日,广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问,当与HR提起薪资架构时,该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。的图片 -第1张

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应届生与HR对话框

潘同学称,就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居,哪怕是现在工资低,也可以详细解释后期工资的涨幅,但对方甚至不愿意“画饼”。这种回复让他觉得对方很没有礼貌,且没有职业素养,自己也是立即进行了反击。

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为什么今年找工作会这么难呢?

本科毕业,工作4年离职,最近在找工作,发现现在合肥工作真难找,而且好多都是3-4k,单休超多,再有就是单双休,双休真的真的好少啊~

最近看到一段话,很受触动:

如果我没有上过大学,我就可以心安理得地去做前台、服务员、乃茶店店员。可我上过大学,我拉不下脸,大学两个字禁锢着我,虽然工作没有高低贵贱,但是父母和亲戚会说,那你念这几年大学,有什么意义呢?所以我高不成低不就找不到像样的工作,或许读书确实能改变命运,但是我读的那两年书,却成了我的枷锁……

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应届生难道不应该要工资嘛?

首先,应届生也是人 也需要生活的,没有钱来维持基本的生活开销,他怎么能为社会创造价值?

其次,工资是工作的动力,是衡量自我价值的一大因素。要工资合乎常理不是吗?

最后,我工作我不是为了生存?投身于社会不在意生活质量?而这一切大多都是建立在经济基础上的。有梦想有信仰有奉献精神当然是好的,但疑惑“不在意工资”属实道德绑架…

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最后的最后,小姜想说的是拒绝职场PUA!学会合理合法地提出打工人的要求!

对于HR质疑应届生竟然要工资的这件事,你怎么看?欢迎留言:

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